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seo推广专员工作内容
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最佳答案岗位职责：
1、负责公司网站的优化、熟悉各种网络推广，网站编辑等相关工作；
2、深入了解搜索引擎原理，熟悉百度等优化提升网站关键词的搜索排名；
3、负责网站SEO搜索引擎优化工作，邮件、软文、论坛、客户端信息等相关技术性推广工作；
4、跟踪和分析引入的SEO流量以及相关关键词的排名；
形成阶段性数据报告并提出后续优化方案；
5、负责网站的外部链接，保证网站PR值、alexa排名，对站点及内链进行整体优化；
6、注重内链，外链的建设，并负责相关人员或部门的SEO/SEM培训工作。
任职资格：
1、1年SEO搜索引擎优化从业经验，有成功案例；
2、能够根据网站特点制定出优化策略，对SEO/SEM、软文、论坛、链接、等网络推广方法和手段深入了解；
3、精通百 度等搜索引擎排名原理和SEO/SEM优化技术熟练掌握，能够快速高效地获得优质外链资源；
4、了解各类搜索引擎如何抓取互联网页、关键词的搜索结果排名等技术，提高网站访问量和用户数；
5、熟练运用PR值工具，站长统计工具，流量分析统计工具等，总结各种推广方式、推广技巧的有效转化率。
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seo工资都在多少？
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最佳答案SEO是网络营销的一部分，对于一个企业来说，最多的就是提升网站权重和口碑推广，因此对企业来讲，SEO和网络推广无疑是最常用和最有效的手段，其中SEO是灵魂，因为一旦了解和掌握了SEO，网络推广才能做得更加出色，反之如果不懂SEO知识的话，你就变成了SEO的“民工”，只知道发帖和劳动，却不知道有没有效果，该怎么做才有好的效果。因此做网络推广，一定且必须掌握SEO。
做好SEO一要深度挖掘用户需求，二要完善自身的能力，三要学会很好的沟通，四要利用SEO做常青树的网站。
网站SEO就业薪资高吗？据肥猫科技介绍，SEO专员平均月薪5355元，58%SEO专员月薪都在4000元，企业对网络营销人员工作年限要求普遍不高，64%招聘企业要求工作年限仅在一年及不限年限，当然工资也会随着工作经验和优化技术的提升而增长。
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小企业为什么难招网站SEO优化推广员工的原因
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最佳答案这个问题主要是针对于非互联网行业的中小企业吧，招聘企业和SEOer都有问题，都有不足之处，两者碰撞到一起，问题就大了，好像看起来整个行业都这样，招人难，找工作也难，主要表现有以下几点：
招聘企业的问题：
1、很多中小企业获取客户成本越来越高，大家都说互联网是趋势，是转型方向，但是因为不懂互联网，面对互联网浪潮处于一种焦虑的状态，不清楚自己在互联网上的定位，不清楚自己想要怎么做，怎么结合自身产品去做才有突破，没有一个详细的规划，要么就是看同行怎么做就我也怎么做，完全照搬。
2、前面第一条问题被解决了或者不存在，知道要怎么做了，有个大致的方案了，第二步就是做决策招人了，好吧，又是各种观念在作怪，招什么层次的人才不清楚，需要什么能力水平也不知道，在很多招聘企业眼中，搞互联网推广的都是看起来高大上，怎么说也要大学毕业、电子商务专业、SEO专业、计算机专业等等，工作经验一年或者三年，这是要求应该就不会错了吧。先不说现在的教育体制教学质量问题，大学根本就没SEO这个专业好吧，这个就不多说了，大家都看的懂。
（中国的教育根本就没有网络推广相关的课程，招聘方有大学毕业SEO专业要求，这个真不是个例）
3、第三步发布招聘信息，这个负责人一看不知道招聘要求啊，那就简单写一下吧，一句话“本公司招聘网络推广人员2名，有意者请电话预约到公司面试”，还有就是用人才网站默认的模板，或者看别人是这个职位的复制过来应该不会错的。
要求无非就是要懂程序、HTML、css、PHP、ASP、java、.NET，会美工、会PS、flash、能做图片处理，精通谷歌、百度、雅虎三大搜索引擎优化，有的还要懂办公室电脑、打印机、传真机日常维修，公司局域网维护，兼部分文员工作、要对销售负责等等一大堆要求，工资范围是2000~3000，有的感觉太低了，可能没人来面试，迫不得已选个3000~5000。
（工资高低问题不说了，大家都知道，企业要这样的人才全国真的真的没几个，即使有，月薪没几万也搞不定。还有谁敢拍着胸脯说自己精通那三大搜索引擎的！可笑的是现在有谁在研究雅虎的，这样的招聘要求，不明底细的人谁还敢去啊）
SEOer的问题：
1、严格来说，所有的SEO、网络推广从业人员都是半路出家，根本就没有什么专业之说，没有完整的教学体系，都是自学，信息严重不对称，盲目听从所谓前辈的经验，现在还有很多人学习的知识都是过时的、错误的，很多知识已经被证实是错误的，还是有很多人到处宣扬，这样也导致了一个严重的问题，从业人员能力水平、素质参差不齐。
2、工作的时候都是靠经验、凭感觉，很多人自己都不清楚为什么要这样做，日常工作没有规划，没有记录，我发现一个可怕的现实就是：在搜外上很多的签名写着”致力于研究SEO、网络营销推广”，“SEO工作经验XX年起”，“精通企业网站营销”的人，有的两三年经验，有的四五年经验，经常问一些常识性、基础性的问题，我不知道这里面究竟有怎样的内幕，这些人的能力水平究竟是怎么样的。
3、SEO人员上班时间可以自由安排，很多人自律性不强，容易懒惰，上班看小说、看新闻、东看西看、或者做自己的事情浑浑噩噩一天就过去了，或者是只知道一味的做事、不懂得找策略，不思考，给企业带不来业绩还经常说工资低、工作累，眼高手低。
4、行业大环境也确实不好，竞争大，信息同质化严重，推广难度大，信心不足。
当然，每个行业都有真正人才，好的企业招到对的人，双方都互赢，反之，都是输。信息不对称、双方都无法获得各自所需是造成这样局面的很大一个原因，我就说这么多，挑各位没说过的说，纯属个人看法。
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