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评多多老总资产为什么长的那么快？
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贡献者回答前不久，拼多多的市值达到了近400亿，超过了百度成为中国第五大互联网上市公司，而他的创始人黄铮还是一如既往地低调，甚至没有什么存在感。
黄铮生于1980年，目前，国内身价超过黄铮的80后仅有两位。一为地产巨头碧桂园接班人杨惠妍，目前身价1600亿元；一为基建巨头苏太华系的严昊，身价1150亿元。不管是杨惠妍还是严昊，其主要的身价还是来自于继承的家族资产，而黄铮却是真正的白手起家，可算得上是国内白手起家80后首富。
那么黄铮为什么能够取得如此成就？他的背后到底有什么人？
一、结识丁磊，搭线段永平
1998 年，黄峥考上浙江大学竺可桢学院，就读计算机专业。浙大是中国首批七所 211 高校之一，竺可桢学院是其顶尖学院，录取分数线比得上清华大学。黄老板是个妥妥的学霸。
浙大四年里，黄峥成了学校的风云人物，“老师口中的好学生，学弟学妹嘴里的传说。”以至于校外的IT人士都对他有所耳闻。
2001 年，黄峥还在浙大上学，一个名叫丁磊的人突然加他的MSN，自称为网易创始人。“那天下课，回寝室上网，发现一个陌生人在MSN上加我说他是丁磊，正在研究一个技术问题，当时我还以为他是骗子。”黄峥回忆道。
当时，黄峥入选了浙大与梅尔顿基金会合作的培养计划，可以拥有一台电脑和一年免费上网时间。丁磊之所以向黄峥请教，因为他在网上看到黄峥的一篇文章，能让丁磊上门请教并给出解决办法，也侧面反映出黄峥的技术实力。
从浙大毕业后，黄峥去了美国威斯康星大学麦迪逊分校，攻读计算机硕士学位。
也许是为了感谢黄峥的帮忙，丁磊给黄峥介绍了一个82级浙大老学长，这位后来被黄峥认为：对他帮助最大的老学长，当时的资历已经不一般了，他的名字就叫段永平。
二、和段永平共赴“巴菲特午餐”
段永平，“小霸王”学习机和步步高的创始人，如今国内火爆的OPPO、VIVO智能手机掌门人均是段永平的门生。
在如日中天时急流勇退，2002年，段永平40多岁正值壮年之际移民到美国，做起甩手掌柜，后来在巴菲特写的一本书的影响下，进入投资领域，业绩骄人，网易、搜狐、新浪、苹果，均有他的投资。
在丁磊搭线之后，黄铮认识了段永平。见面后，段永平非常欣赏黄铮，当时在读硕士的黄铮和段永平住的很近，得以有机会为段永平处理一些投资事宜。在两年时间里，一来二去，两人成了莫逆之交。
2006年，段永平以62万美元的价格拍下了“股神”巴菲特的午餐，成为了第一个这么做的中国人，曾经轰动一时，但或许很多人不知道，当时段永平还带去了一位年仅26岁的年轻人，这个人就是黄峥。
黄铮美国硕士毕业后，就曾向段永平请教择业问题，当时的黄铮获得了微软与谷歌的双份Offer，而段永平建议黄铮去当时还没上市的谷歌就职。
“Google看起来是一家挺牛的公司，值得去看看。对你想要未来创业也是有好处的。去的话至少呆三年，因为一两年是没法真正进入重要的岗位真正了解这个公司的。”段永平这样对黄铮说。
段永平深知环境，或者说圈子给人带来的提升，同时也很认可谷歌的潜力，他觉得去谷歌会带给黄铮很大的帮助。
黄铮听从了段永平的建议，去了谷歌任职。在那之后，黄铮认识了自己的第三个贵人。
三、在谷歌中国赚到第一桶金
去了谷歌任职之后，黄铮认识了一个人，那就是当时也在谷歌工作的李开复。黄铮入职谷歌的第三年，李开复要回国组建谷歌中国办公室，于是就询问黄铮愿不愿意一起回国，黄铮欣然接受。
那时候，谷歌发展迅速，股价高涨，黄峥拥有的谷歌股份的价值涨至几百万美元，一下子实现财务自由，赚到了后来创业的第一桶金。
有趣的是，像是宿命一般，黄铮也在谷歌中国遇到了日后的最大对手。
2006年夏天，21岁的复旦毕业生蒋凡北上进京，加入年轻的谷歌中国；一年之后，27岁的谷歌中国创始员工黄峥离开北京，南下创业。在谷歌这个中国互联网界的黄埔军校里，黄峥和蒋凡只有不到一年的交集，当年的两个年轻人并没有引来过多关注。
多年之后，黄峥打造的拼多多和蒋凡领导的淘宝，已然成为中国的两大电商巨头。曾经的同事现如今却成了最大的对手。
这就是圈子的力量，后来谷歌中国出来的创业的人，都有大量的投资人抢着给他们钱。一个高端的圈子一定会带来眼界、视野的提升，而这种提升带来的就是他们比一般人更容易找到可以赚钱的生意。
四、开始创业，拼多多崛起
2007年黄峥选择了离开谷歌中国，他在谷歌一共待了三年，并没有等到四年股票全部兑现。段永平将步步高的一块电商业务交给他做，成立自营电商欧酷网，由步步高控股，黄峥正式开始十一年创业征途。
很快，黄铮发现，欧酷网做不过京东，转手将欧酷卖给兰亭集势的老板郭去疾，他也是谷歌中国的创始成员之一。
但黄峥没有离开电商行业，2010年他创办电商代运营公司“乐其”。 2013年，乐其内部孵化出黄峥第三个创业项目寻梦游戏。寻梦游戏为黄峥带来了可观的现金流，后来还孵化了一个电商项目“拼多多”，为黄峥创业立下战功。
2015年，黄峥开始他的第四次创业，推出生鲜电商“拼好货”，同时投资寻梦游戏内部孵化的平台电商“拼多多”。在黄峥的四次创业经历中，三次与电商有关，拼多多的成功并非偶然。
2016年9月，拼好货和拼多多合并，黄峥担任新拼多多的CEO。合并前黄峥接受《中国企业家》采访时开心地说，对拼多多的成长非常满意，“我们交易规模一个月快达到10亿，一年下来肯定过百亿”。
结果没想到，拼多多只用了 3年就做到过千亿 GMV，并赴美上市，非常吓人。
但拼多多成功的背后也有着贵人相助。
一开始，黄峥走的是京东的自营模式。拼多多的前身拼好货是一个生鲜类自营平台，2016年自营收入达4.57亿。
但是到了2017年，开始走淘宝模式，自营收入占比从90.4%狂跌到0.2%，到2018年全部放弃自营业务。这种戏剧性的变化背后恐怕少不了神秘军师孙彤宇的亲授。事实证明，平台模式成功了。
孙彤宇是谁？他是拼多多的天使投资人，如果这个身份还不显眼的话，他的另一个身份就大的吓人了。
孙彤宇就是阿里巴巴十八罗汉之一。甚至可以说，孙彤宇是十八罗汉里最重要之一，因为他是淘宝网的创始人，也是阿里巴巴的联合创始人。在阿里巴巴创立之前，马云于1995年做了中国黄页，1996年孙彤宇就加入了中国黄页成为马云的伙伴。
2003年，孙彤宇受命带着一个团队进行新的创业，一手搭建起了淘宝网。此时孙彤宇任淘宝网总经理，兼任阿里巴巴副总裁，短短几年时间就把淘宝网做到年销售额400亿，市场份额达80%。
但是2007年底，孙彤宇忽然被拿掉了淘宝网总裁职位，派往海外学习。2008年阿里巴巴开始登陆港交所，而孙彤宇也正式辞职了。
黄峥夸赞孙彤宇说，“他对平台的理解确实不一样，中国只有很少的人做过平台，这方面是有帮助的。比如他认为平台更应该考虑不同阶段的生态演进，而品牌更多是单个细分人群标新立异的价值主张。”
五、贵人和圈子
拼多多成功的原因是多方面的，不能否认黄铮本人极其富有远见的眼光和很强的业务能力，但是如果没有遇到那么多用心帮助他的贵人，黄铮的创业之路可能也不会如此成功。
每一个成功者都不可能只靠着自己的力量爬到山顶，一定是在上升的过程中遇到一个又一个同路人，才能汇聚力量，到达自己的目标。
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杭州购购信息科技有限公司怎么样？
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杭州购购信息科技有限公司是广州拉拉米信息科技有限公司的全资子公司，成立于2017年。总部拉拉米专注于跨境正品授权品牌的在线及O2O销售业务，主要经营品类有美妆、母婴用品及保健品等；是国内领先的跨境品牌管理公司；是国内销售海外产品规模最大、知名度最高的跨境电商企业之一。总部公司在全球有7大品牌BD招商办事处，并于2016年成立跨境化妆品品牌并购基金会，成为国内跨境类公司第一家。迄今代理的跨境品牌有60多家，获独家授权超过30家，收购品牌2家。目前，总部公司正在筹划A股上市，并于2015年获得A股上市公司（东莞搜于特和潮宏基珠宝）两轮共1.2亿元融资，2016年获得C轮融资近亿元。
杭州购购是拉拉米旗下专注国内一般贸易的电子商务公司，是总部拉拉米的重要战略布局。目前杭州购购处于蓄势待发的阶段，依托拉拉米强有力的支撑，具有极其广大的发展空间和前景！
企业荣誉∣Our Honor
2011年：拉拉米在京东商城开设店铺，同年实现京东pop平台美妆类目销量第一。
2012年：拉拉米与国内知名的护肤品品牌韩后深度合作，在京东、淘宝商城开设韩后专卖店。京东平台运营3个月后，月销量突破百万，使韩后品牌成为京东销售额TOP10国产护肤品知名品牌；淘宝商城平台运营至今，月销200W，稳居天猫首位。
2013年：拉拉米分别与韩国三大化妆品集团之一Able C&C株式会社旗下品牌“谜尚（MISSHA）”、国内知名丸美生物科技有限公司达成战略合作关系；双11天猫全球购物节，公司单日销售额突破500万。
2014年：拉拉米分别进驻天猫国际、京东国际，半年内天猫国际总销售额达1.8亿元，成为跨境电商TOP 1商家；京东国际排名前三。
2015年：拉拉米自营商城“拉拉米商城（） ”正式上线；同年与万宁独家合作，首开跨境O2O体验区；2015年总销售额达3.5亿元，双11当日，仅淘遍全球单店销售额高达6800万，位居天猫国际TOP 1；同年获评“阿里巴巴集团”2015年度***新锐商家奖。
2016年：拉拉米收购加拿大品牌“DELON”，获永久经营权；同年拉拉米问鼎广州市天河区政府天英汇首届创新创业大赛总冠军；并获得2016华南电商行业最高奖项-金标奖“跨境电商新锐奖”。
企业文化∣Our culture
企业愿景：美好生活缔造者，成为中国领先的跨境品牌管理公司
价 值 观：责任、共享、创新、快乐
组织文化：快速执行、勇于承担、集体奋斗、不断学习
我们的团队∣Our team
我们的核心管理团队，来自阿里巴巴，知名化妆品品牌方，知名电商公司悠可、乐其，在电商及品牌领域有着丰富的经验及资源，秉承先进的管理理念，带领迅速成长的购购勇往直前。
▉员工福利∣Our welfare
常规福利：五险一金、交通补贴、通讯补贴、午餐补贴等各种福利！
带薪休假：您将享受带薪的法定节假日、年假、病假等！
员工活动：生日福利、年会、团建活动！
其它：年度体检、其它福利随公司发展逐步上线！
▉发展前景∣Our future
员工收入：出了富有竞争力的薪酬，公司更愿意分享发展的红利！
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注册资本：200万人民币
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